厚生労働省が「確かめよう労働条件」というテーマで啓もう活動を行っています。PRで使用しているキャラクターが去年が「はたらく細胞BLACK」、今年が「転スラ」を使っているので、主に若年層をターゲットとしているものと思われます。（ただはたらく細胞も転スラも人気があるのが小学生キッズでこれから働く10代20代に人気があるわけではないのですが…)

内容としては、若年層の方が初めての仕事、ワクワクする一方で「労働条件って何を確認すればいいの？」と不安になる方も多いと思いますので、このキャンペーンは、そんな不安を解消しようとする取り組みです。公式サイトでは、雇用契約書の確認方法、労働時間や残業代、有給休暇、社会保険の加入状況など、働くうえで欠かせない情報を分かりやすく紹介しています。たとえ単発アルバイトであっても労働条件通知書をもらわなければなりません。若い人はあまり気にしませんが、時給以外の細かい労働条件を確認しないと意図せずブラック企業から抜け出せないという事態になりかねません。
そこで注目したいのが、スマホアプリ「RJパトロール」です。マンガやクイズ形式で労働法を楽しく学べるので、難しい法律も身近に感じられます。違法な働き方やハラスメントへの対処法も学べるので、安心して働くための知識を手軽に身につけられます。

年齢関係なく労働者が注意したいポイントとしては、
・雇用契約書は必ず書面で確認　：　口約束はトラブルのもとです。
・労働時間と残業代のルールを理解　：　割増賃金が正しく支払われるかチェックしましょう。
・有給休暇の付与時期を把握　：　遅くとも半年後に付与されるのが原則です。
・社会保険の加入状況を確認　：　健康保険や厚生年金は将来の安心につながります。また社会保険を取られたくない方も月間週間の労働時間数により社会保険の対象になりますので、チェックしましょう。

平山まる社会保険労務士事務所としましては
・若年層をターゲットとした採用活動
・労働条件通知書や就業規則の整備
・労働時間管理や残業代計算の適正化
・有給休暇や社会保険制度の導入・相談
・労務トラブルの予防と解決サポート
等をお手伝いすることができます。若年層の採用に困りごとがありましたら当事務所に相談いただければ幸いです。

「働きやすい環境づくり」は、企業と労働者の双方にとって大切です。雇用する／雇用されるときは、後々トラブルにならないように労働条件を確認しましょう。